تقول البيانات الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أنه على الرغم من تقلص معدل البطالة في ميشيغان، لا يزال هناك نقص في العمالة في العديد من الصناعات الوظيفية، بما في ذلك المهن الماهرة، حيث تجاوز الطلب العرض في البلاد بشكل كبير.
وسعياً منه في معالجة هذا الوضع يعمل معهد تطوير وتنمية القوة العاملة في ميشيغان على سد هذه الفجوات، وذلك من خلال تقديم طرق جديدة للتوظيف والتي تستهدف المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً.
يقدم المعهد حالياً العديد من البرامج المجانية وبوتيرة متسارعة على أمل ملء تلك الأماكن المطلوبة، حيث يوجد حالياً 12,632 تدريب مهني في البيئات النقابية في جميع أنحاء ميشيغان، وهذا يمثل زيادة بنحو 120٪ على مدى السنوات العشر الماضية.
في غضون ذلك تقول Si’eirria Edmonds، أخصائية التوظيف الرئيسية على مستوى الولاية بمعهد ميشيغان لتنمية القوى العاملة، أن الأمر بالغ الأهمية في جميع أنحاء ولاية ميشيغان، حيث توجد هناك حاجة كبيرة للمتدربين والموظفين في جميع المهن التي تتطلب مهارات.
وأشارت Edmonds إلى أن المعهد يسمح للراغبين بالحصول على تدريب مهني أو وظيفة تجارية ماهرة من خلال أحد البرامج العديدة التي يقدمها وبشكل مجاني تماماً وخلال مدة لا تتجاوز 9 أو 16 أسبوع، بدلاً من الالتحاق ببرنامج للحصول على درجة جامعية مدته أربع سنوات وإنفاق 250 ألف دولار.
من الجدير بالذكر أن معهد تنمية القوى العاملة في ميشيغان يشترك مع 17 مجموعة تجارية مختلفة، بما في ذلك عمال الكهرباء وعمال المطاحن ومهندسي التشغيل والسباكين وحتى عمال تركيب الأنابيب، وستساعد البرامج جميع المشاركين في الحصول على أوراق اعتمادهم مع تقديم الخدمات الداعمة والمرتبات وحتى الخبرة في الموقع.
تجدر الإشارة أخيراً إلى أن المعهد يمتلك حالياً 10 مواقع في جميع أنحاء الولاية ويتطلع إلى إضافة الموقع الحادي عشر في أوائل العام المقبل، ومع النقص الكبير في عدد الحرفيين تشير التقديرات إلى أن أكثر من ثلاثة ملايين وظيفة في مجال الحرف الماهرة ستظل مفتوحة بحلول عام 2028.
