صوتت مدارس Ann Arbor العامة للموافقة على خطة خفض الميزانية التي تتضمن تسريح أكثر من 140 موظف للمساعدة في تعويض عجز قدره 25 مليون دولار. وتمت الموافقة على الاقتراح بأغلبية 6-1 في اجتماع خاص لمجلس الإدارة.
ويشمل الاقتراح تسريح 6٪ من الموظفين، بما في ذلك 94 طالب ومعلم. وكان القرار أحد القرارات التي كان المجتمع والموظفين يخشونها حيث أوضحوا أنهم لا يريدون فقدان وظائفهم.
وقدّم أكثر من 200 شخص تعليقات عامة استمرت ما يقارب ثلاث ساعات. وقال الكثيرون إن المنطقة بحاجة إلى الاستغناء عن المناصب الإدارية العليا قبل إزالة المعلمين من الفصول الدراسية. وسيتم أيضاً إلغاء الوظائف شبه المهنية والموظفين المساندين.
وسيتم إلغاء مجموعات المدارس المتوسطة وكذلك لغات العالم في المدارس الابتدائية. وتفكر المنطقة أيضاً في بيع المباني بما في ذلك مبنى إدارة Balas.
وعلى الرغم من وجود بند واحد فقط على جدول الأعمال، فقد استمر اجتماع مجلس الإدارة أكثر من أربع ساعات.
وسيتم إلغاء حوالي 141 وظيفة، مما يمنح المنطقة التعليمية حوالي 14.7 مليون دولار إلى ميزانيتها. وأوضح أعضاء مجلس الإدارة أن هذا القرار كان ضرورياً لإبعاد المنطقة عن المشاكل المالية لسنوات قادمة. وسيقدم المجلس الآن ميزانيته النهائية إلى الولاية.
المصدر Axios
