من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور العادية و المكافأت و أجور التدريب في ميشغان اعتباراً من 1 كانون الثاني/يناير 2023.
هذا و بينّت وزارة العمل و الفرص الاقتصادية في الولاية أنه تم تحديد الزيادات من خلال قانون أجور فرص القوى العاملة المحسّنة في ميشغان لعام 2018.
حيث سيزداد الحد الأدنى للأجور من 9.87 دولار في الساعة إلى 10.10 دولار في الساعة.
و سيرتفع أجر الأشخاص ممن تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عاماً إلى 8.59 دولار للساعة.
في حين يرتفع أجر الموظف الذي تم دفعه إلى 3.84 دولار للساعة مع بقاء أجر التدريب عند 4.25 دولار للساعة للموظفين الجدد الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عاماً في أول 19 يوماً من العمل.
في غضون ذلك بينّت الولاية أن هناك دعوى قضائية معلقة قد تؤثر على هذه الزيادة في الأجور.
إذ تتبنى الدعوى منظمة One Fair Wage التي تتطلع إلى زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 12 دولار في الساعة.
حيث عدلتها الهيئة التشريعية في عام 2018 و حددت الحد الأدنى للأجور إلى 12.05 دولار بحلول عام 2030 بدلاً من 2022.
و قد تم الطعن في تعديل الهيئة التشريعية في المحكمة باعتباره غير دستوري و وافقت محكمة الدعاوى على القرار.
إلّا أن المحكمة أوقفت القرار حتى شهر شباط/فبراير 2023 لاستيعاب التغييرات المطلوبة بموجب الحكم بعد أن تم استئناف الحكم الأصلي.
