يعمل جيل الشباب على عكس اتجاه الانخفاض المستمر منذ عقود في توظيف المراهقين، وذلك وفقاً لJean Twenge، عالم النفس ومؤلف كتاب “الأجيال”.
وأشار Twenge إلى أن العمل مقابل أجر قد يكون أحد الطقوس الأساسية للمراهقين عندما يكبرون، ولكنه ليس شائعاً كما كان من قبل.
يُذكر أن حوالي 2 من كل 3 أشخاص تتراوح أعمارهم بين 16 و19 عاماً كانوا يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل في الثمانينات.
وانخفض هذا الرقم بشكل مطرد منذ ذلك الحين، مع تراجع معدل مشاركة المراهقين في القوى العاملة بشكل خاص بين جيل الشباب في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين.
لكن الجيل الجديد بدأ في إعادة وظائف المراهقين. حيث وصلت نسبة المراهقين الذين يعملون أو يبحثون عن عمل مؤخراً إلى أعلى مستوى لها منذ 14 عاماً – 38٪.
وفي الأسابيع المقبلة، من المتوقع أن يضيف أصحاب العمل 1.3 مليون وظيفة صيفية أخرى للمراهقين، وفقًا لشركة Challenger, Gray & Christmas.
وهناك عدد من العوامل التي تؤدي إلى ارتفاع معدلات توظيف المراهقين. حيث شهدت أجور العمال الأصغر سناً ارتفاعاً بشكل أسرع من أجور الفئات العمرية الأخرى.
كما يحصل العديد من المراهقين على وظائف بدوام جزئي لمساعدة أسرهم على تغطية التكاليف اليومية نظراً لأن التضخم يضغط على الميزانيات. ولا يزال الطلب على العمالة في الوظائف التي يشغلها المراهقون عادةً – في المتاجر والمطاعم – مرتفعاً.
وفي حين أن توظيف المراهقين آخذ في الارتفاع، فمن غير المرجح أن يقترب من ما كان عليه بين جيل البالغين أو الشباب. حيث يملك شباب اليوم المزيد من الخيارات لكيفية قضاء وقتهم بعيداً عن المدرسة، بما في ذلك الرياضة والبرامج الصيفية وما بعد المدرسة والحفلات التطوعية.
المصدر Axios
