غالباً ما تكون مزايا الموظفين التي تتجاوز الرواتب وتغطية الرعاية الصحية النموذجية المتاحة للعمال هي العامل الحاسم للباحثين عن عمل.
ولهذا السبب، تقوم بعض الشركات – مثل Google و Air Canada و VIA Rail والمزيد في جميع أنحاء كندا – بتقديم امتيازات وظيفية فريدة للعمال بهدف الاحتفاظ بالمواهب وجذب موظفين جدد.
وتشمل هذه المزايا أيام إجازة غير محدودة ووجبات مجانية في المكاتب وخصومات على السفر ، على سبيل المثال لا الحصر.
وفي ضوء ذلك، نورد لكم فيما يلي بعض الشركات الكندية التي تقدم امتيازات وظيفية رائعة لموظفيها:
•جوغل
تتضمن بعض امتيازات موظفي غوغل نموذج عمل مختلط يوفر فرص عمل عن بُعد ، و4 أسابيع للعمل من أي مكان كل عام، وأماكن عمل ملهمة مع وجبات ووجبات خفيفة في الموقع ، ومراكز لياقة ، وبرامج تدليك ولياقة بدنية.
وتجدر الإشارة إلى أن غوغل تملك مواقع عمل في فانكوفر وإدمونتون وتورنتو وكتشنر واترلو وأوتاوا ومونتريال.
ويمكن للموظفين في مكتب تورنتو الوصول إلى مناطق الألعاب ، وكافتيريا تقدم وجبة فطور وغداء مجانية ، وصالة رياضية ، ومسرح للمناسبات الخاصة ، وفناء خارجي ومطابخ مليئة بالأساسيات.
•Air Canada
تملك Air Canada أحد أكثر برامج سفر الموظفين سخاءاً في قطاع الطيران. حيث يتم منح أسعار خاصة على تذاكر السفر للموظفين وأفراد أسرهم بدءاً من أول يوم عمل لهم مع الشركة.
كما يحصل الموظفون أيضاً على خصومات على تأجير السيارات والإقامة في الفنادق وباقات العطلات ومنظمي الرحلات.
• Blackbird Interactive
يقدم Blackbird Interactive ، وهو استوديو لتطوير ألعاب الفيديو في فانكوفر ، للموظفين أسبوع عمل مؤلف من 4 أيام دون أي تغييرات على الرواتب.
مع العلم أن هذا التحول لا يتطلب أن يعمل الموظفون لساعات أطول، ما يعني أن كل شخص يحصل على 40 يوم إجازة مدفوعة في السنة.
كما يمنح Blackbird Interactive الأشخاص خيار العمل من المنزل أو في الاستوديو أو مزيج من الاثنين معاً.
• Labatt Breweries
تملك Labatt Breweries ، وهي مصنع جعة وطني يوزع علامات تجارية مثل Budweiser و Bud Light و Stella Artois و Corona و Mike’s Hard Lemonade و NÜTRL Vodka Soda ، مواقع في 6 مقاطعات.
وأشار المصنع إلى أن الموظفين يحصلون على بدل سنوي للإنفاق على بيرة Labatt ومنتجات “Beyond-Beer” – ما يعني أنهم يحصلون على البيرة والمشروبات مجانية.
•Mars
توفر شركة Mars ، التي تصنع منتجات مثل M & M’s و Mars و Snickers و Twix و Starburst و Skittles، لموظفيها بيئة عمل صديقة للحيوانات الأليفة في مواقعها في جميع أنحاء العالم.
كما يحصل الموظفون على رواتب ومزايا تنافسية في المجال والتي تشمل مكافآت الشركة والوصول إلى “جامعة Mars” الداخلية، التي تهدف إلى مساعدة شركاء الشركة على بناء قدراتهم لتلبية احتياجات العمل الحالية والمستقبلية.
• VIA Rail
يتمتع موظفو VIA Rail بمجموعة من المزايا والامتيازات، بما في ذلك المزايا التي تتضمن السفر حتى للعمال الذين لا يقومون برحلات بالقطار كجزء من وظائفهم.
وتتيح خدمة سكة حديد الركاب الوصول إلى تذاكر القطارات للموظفين وعائلاتهم. بالإضافة إلى توفر خيار الجدول المختلط للعمال اعتماداً على نوع الوظيفة التي يتم تعيينهم من أجلها.
• Shopify
يمكن لموظفي Shopify القيام بعملهم من أي مكان يريدون. كما تقدم الشركة برنامج درجة التطوير ، وهو برنامج مدته 3 إلى 4 سنوات يسمح للأفراد بالحصول على شهادة علمية في علوم الكمبيوتر أثناء العمل.
ويمكن للموظفين أيضاً الانضمام إلى برنامج مدير المنتج المبتدئ لمدة 12 شهراً ، والذي تم تصميمه لمساعدة الأشخاص على اكتساب المهارات اللازمة لبدء حياة مهنية في إدارة المنتجات.
• Alida
تمتلك Alida ، وهي منصة لإدارة تجربة العملاء ورؤى العملاء ، مواقع في تورنتو وفانكوفر وإدمونتون.
والجدير بالذكر أن الشركة جربت أسبوع عمل مؤلف من 4 أيام ولكن على الرغم من الإيجابيات ، إلا أنها لم تنجح مع الجميع.
وتم بعد ذلك تكييف نموذج أسبوع العمل المؤلف من 4 أيام لنوع مختلف من أسبوع العمل المضغوط من خلال برنامج مزايا الموظفين الجديد.
وتشمل المزايا الأخرى الإجازات غير المحدودة ، ما يعني أنه يمكن للموظفين أخذ أيام إجازة متى وكيفما يريدون ذلك. وتقدم Alida أيضاً ترتيبات عمل هجينة دائمة ومرنة للموظفين.
