معرفة ما إذا كنت تحصل على أجر عادل مقابل العمل الذي تقوم به هو لغز يكتنفه نقص المعلومات.
و مع هذا قد يتغير ذلك، و قد تكون شفافية الأجور هي الحافز، و هو ما يمثل اتجاهاً متزايداً للشركات للكشف عن ما يدفعه فتح وظيفة أو منصب حالي – سواء كان ذلك طوعاً أو لأن الحكومات تفرض ذلك.
التنقل في نطاقات الرواتب
أصدرت حوالي 12 ولاية وبلدية حتى الآن تفويضاً بالوصول إلى معلومات الرواتب بما في ذلك كاليفورنيا و كولورادو و واشنطن و مدينة نيويورك.
حيث يُطلب من الشركات في الولايات القضائية نشر نطاقات الرواتب التي تشير إلى الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور.
لكن القواعد تختلف، ففي بعض الأحيان يجب إخبار المتقدمين للوظيفة فقط بينما في أوقات أخرى يمكن للموظفين الحاليين طلب معلومات حول نطاق رواتبهم.
هل هذه نهاية مفاوضات الراتب؟
تقول Lexi Clarke نائب رئيس Payscale و هو مزود وطني لبيانات و خدمات التعويض أن شفافية الأجور لن تلغي التفاوض على الراتب.
و بدلاً من ذلك تقول Clarke أنها ستشجع المناقشات حول توقعات الأجور الحالية و المستقبلية.
و بحسب Clarke فإن شفافية الأجور ستساعد الموظفين و المرشحين على فهم ما يجب أن تكون عليه توقعاتهم، و أين تكون حدود الراتب و أين قد تكون هناك مرونة.
كما بينَّ Lulu Seikaly كبير المستشارين القانونيين في Payscale أنه وفقاً للقوانين الحالية لا يُمنع أصحاب العمل من تقديم رواتب أعلى من النطاق الذي تم نشره لشغل منصب طالما أن الشركة يمكنها تقديم أسباب موضوعية للاستثناء.
هل سيتم القضاء على الفجوات في الأجور ؟
أشارت Clarke إلى أن المنظمات الأكثر انفتاحاً بشأن الرواتب غالباً ما يكون لديها هيكل تعويض محدد جيداً و يقل احتمال تعرضها لعدم المساواة في الأجور.
حيث تتوقع كيف يمكن أن تضيق فجوة الأجور بين الجنسين :
” ستزيد رواتب النساء إلى حيث ينبغي أن تكون – قد تنخفض بعض رواتب الرجال الزائدة بشكل طفيف لتكون أكثر انسجاماً مع المكان الذي ينبغي أن تكون فيه “.
ماذا لو كنت في الطرف الأدنى من النطاق ؟
تقول Clarke أن شفافية الأجور ستساعدك على التواصل مع صاحب العمل بشأن ما تعتقد أنك تستحقه، و أنت تقوم بترسيخ كل ذلك في البيانات و هو أمر قوي حقاً.
وإذا كنت على قمة سلم الأجور ؟
يمكن أن تكون إحدى النتائج ضغط الأجور في أعلى سلم الأجور حيث يواجه العمال ذوو الأجور الأعلى مقاومة متزايدة بشأن زيادة الرواتب.
و إذا كنت تحاول تحديد راتب مناسب لما أنت عليه في حياتك المهنية، فإن العديد من مواقع الويب تقدم أدوات تساعدك على رؤية نطاق مناسب من الأجور.
تحقق من Payscale و Indeed و Glassdoor و Salary.com لمثل هذه الأدوات.
