نشرت كيبيك نسخة محدثة من قائمة الوظائف ذات الطلب المرتفع والتي يسهل فيها توظيف عمال أجانب مؤقتين.
علماً أن هذا الإجراء الخاص بأصحاب العمل الذين يسعون لتوظيف عمال مهرة أجانب في كيبيك يختلف عن الإجراءات الخاصة بأصحاب العمل في باقي أنحاء كندا.
ويمكن لأصحاب العمل في كيبيك الذين يوظفون عمال أجانب مؤقتين في إطار مهن مستهدفة معينة الاستفادة من عملية تتنازل عن بعض المتطلبات المطلوبة عادةً بموجب عملية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ، مثل الإعلان عن الوظيفة أو جهود التوظيف الأخرى.
وعادةً ما يتوجب على أصحاب العمل الراغبين في توظيف عامل أجنبي بموجب برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) الحصول على LMIA أولاً ، وهي وثيقة تثبت عدم تمكن أي كندي من شغل هذا المنصب.
يُذكر أن وزارة الهجرة في كيبيك تقوم بمراجعة قائمة المهن المؤهلة لعملية LMIA المُيسرة في 24 فبراير/شباط من كل عام، وتنشر نسخة جديدة بناءاً على احتياجات سوق العمل الحالية.
لكن وبشكل استثنائي ، أصدرت كيبيك تحديثين منذ تقديم قائمة هذا العام. وكان آخرها بتاريخ 27 مايو/أيار ، حيث تمت إضافة حوالي 60 مهنة إلى قائمة المهن المستهدفة لعام 2022-2023. ويشمل المستوى C المُدرج حديثاً من المسميات الوظيفية للتصنيف المهني الوطني أنواعاً مختلفة من مشغلي الآلات ، وعمال المكاتب ، والموظفين الإداريين ، ومندوبي المبيعات ، والعاملين في المطاعم ، وقطاعات السياحة والترفيه ، والسائقين.
وتجدر الإشارة إلى أنه يجب أن تتم الموافقة على طلبات عملية LMIA الميسرة من قبل كل من السلطات الفيدرالية والإقليمية.
ولهذا السبب ، يجب على أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف عمال أجانب تقديم استمارات الطلب والوثائق الداعمة إلى دائرة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) ، ووزارة الهجرة واللغة الفرنسية والاندماج (MIFI).
إجراءات جديدة لتسريع وصول العمال الأجانب إلى كيبيك
يعد معدل قبول المهاجرين في كيبيك حالياً أقل معدل شهدته المقاطعة منذ سنوات. وفي الوقت نفسه، وصل معدل البطالة في المقاطعة – بما في ذلك معدل البطالة بين المهاجرين – إلى أدنى مستوياته على الإطلاق. كما أن معدل الخصوبة آخذ في الانخفاض ، والسكان يتقدمون في العمر. وتحمل التغييرات الديموغرافية الناتجة عن هذه الظروف تأثيراً على قدرة أصحاب العمل على إيجاد موظفين.
ولمعالجة هذا الوضع ، اتخذت حكومة كيبيك خطوات لتسهيل شغل أصحاب العمل للوظائف من خلال تسهيل عملية التوظيف وتقليل وقت معالجة طلبات الهجرة في إطار برامج مختلفة.
ويتضمن ذلك اتفاقية حديثة بين وزارة الهجرة في كيبيك والحكومة الفيدرالية الكندية تسمح لأصحاب العمل في كيبيك بتوظيف ما يصل إلى 20٪ من العمال الأجانب المؤقتين لكل مكان عمل. علماً أنه تم تحديد هذه النسبة في السابق عند 10٪.
وبالإضافة إلى ذلك ، تم إطلاق برنامج جديد يسمى International Mobility Program Plus (IMP +) لتسريع وصول العمال الأجانب إلى كيبيك الذين اختارتهم كيبيك والذين لم يحصلوا بعد على إقامة دائمة والذين يستوفون احتياجات العمل.
ويحتمل أن يكون أكثر من 7000 شخص سنوياً ، ممن تم اختيارهم كعمال مهرة من قبل المقاطعة ، مؤهلين للحصول على تصريح عمل مفتوح وبدء عملهم في كيبيك ، أثناء انتظار الحصول على إقامة دائمة.
