كرّر وزير الهجرة الكندي Sean Fraser، وعده بتحسين أوقات معالجة تصاريح العمل خلال الاجتماعات مع اللجنة الدائمة المعنية بالمواطنة والهجرة.
وأوضح أن وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) ستستخدم ميزانيتها البالغة 85 مليون دولار لتقليل أوقات المعالجة التي تفاقمت بسبب الوباء.
علماً أن الوزير أعلن في وقت سابق أن معايير الخدمة الخاصة بتصاريح العمل وتصاريح الدراسة وإثبات الجنسية وتجديد بطاقة الإقامة الدائمة ستعود إلى طبيعتها بحلول نهاية عام 2022.
لكن وعلى الرغم من ذلك، تُقدّر صفحة ويب IRCC أن أوقات معالجة تصاريح العمل المقدمة من معظم البلدان لا تفي حالياً بمعايير المعالجة. إلا أن IRCC تقوم بمعالجة مستوى أعلى من تصاريح العمل.
ففي عام 2021 ، أصدرت كندا حوالي 420.000 في إطار برنامج International Mobility Program (IMP) وبرنامج Temporary Foreign Worker Program (TFWP) بينما وصل إلى المجموع إلى حوالي 405000 في عام 2019.
يُذكر أن برنامج TFWP يسمح لأصحاب العمل الكنديين بتوظيف مواطنين أجانب لسد النقص في العمالة في كندا. بينما يروج IMP للمصالح الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الواسعة لكندا.
تجدر الإشارة إلى أن معيار المعالجة لتصاريح العمل المقدمة خارج كندا هو 60 يوماً ، باستثناء International Experience Canada (IEC) ، والتي يُفترض أن تتم معالجتها في غضون 56 يوماً.
وتملك تمديدات تصاريح العمل المقدمة في كندا معيار معالجة يبلغ 120 يوماً. واستوفت IRCC هذه المعايير قبل الوباء في 87٪ من الوقت. لكن لم يتم إصدار البيانات الرسمية حول عدد المرات التي استوفت فيها IRCC معايير الخدمة الخاصة بها في 2020-2021.
لكن ومع بداية الوباء في عام 2020 ، توقفت عمليات IRCC حول العالم، وأدى ذلك في النهاية إلى تراكم الطلبات.
واعتباراً من 1 فبراير/شباط ، تملك IRCC أكثر من 85000 طلب تصريح عمل في مخزونها.
وتواجد في الاجتماع أيضاً Daniel Mills، وكيل الوزارة المساعد في IRCC المساعد. وقال Mills إن الميزانية البالغة 85 مليون دولار لن تحسن أوقات المعالجة للمقيمين الدائمين ، لكنها ستسمح لـ IRCC بتطوير أدوات مثل أنظمة التطبيقات الإلكترونية وتتبع التطبيقات عبر الإنترنت. وسبق وأشار الوزير Fraser إلى أن معالجة طلبات الكفالة الزوجية الجديدة قد عادت إلى معيار العام الواحد.
أهمية سرعة معالجة تصريح العمل
امتلكت كندا ما يقارب 900 ألف فرصة عمل في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي ، وفقاً لآخر تقرير للوظائف الشاغرة. ولطالما تم الترويج للهجرة على أنها استراتيجية لدعم نمو سوق العمل في كندا.
ونظراً لأن أرباب العمل في بعض القطاعات أثبتوا منذ فترة طويلة وجود حاجة مستمرة للمواهب الأجنبية ، فهناك بعض تصاريح العمل التي تسرّع العمليات للعمال في قطاعات معينة. وعلى سبيل المثال ، يحتوي Global Talent Stream على معيار معالجة يبلغ 10 أيام عمل. وهو مخصص لأصحاب العمل في قطاع التكنولوجيا لتدريب المواهب الأجنبية.
كما تقدم مقاطعة كيبيك قائمة بالمهن التي تعفي صاحب العمل من متطلبات الإعلان لعملية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وعلى الرغم من أنهم ما زالوا بحاجة إلى LMIA لهذه الوظائف ، يمكنهم الحصول على وظيفة أسرع بكثير دون الحاجة إلى الإعلان عن وظيفة شاغرة.
مع العلم أن LMIA مطلوب لتوظيف بعض الرعايا الأجانب. وهو عبارة اختبار لسوق العمل، ويحتمل أن تطلبه الحكومة الكندية لإثبات عدم توفر عامل في كندا للقيام بهذه المهمة. وتقدّم كندا معالجة LMIA سريعة التتبع لقائمة المهن الميسرة بنظام GTS وكيبيك.
وفي عام 2021 ، تطلبت حوالي ربع تصاريح العمل الممنوحة الحصول على LMIA، بينما لم تتطلب نسبة 75٪ المتبقية LMIA.
البقاء في كندا
في حال تقدّم عامل لتمديد وضعه قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل الخاص به ، فيمكنه البقاء في كندا في حالة الاحتفاظ بها حتى تتخذ IRCC قرارها.
ويُسمح له بالعمل في نفس ظروف تصريح العمل الخاص به ، طالما أنه يقيم في كندا أثناء الانتظار. ويمكن أيضاً تطبيق الحالة التي تم الاحتفاظ بها على حاملي تصاريح الدراسة والزوار المتقدمين لتمديد وضعهم المؤقت.
وإذا تقدم العامل بطلب للحصول على إقامة دائمة ، فقد يتمكن من الحصول على تصريح عمل Bridging Open Work Permit (BOWP) ، مما سيسمح له بالبقاء في كندا حتى تتم معالجة طلبه.
