أظهر استطلاعٌ جديد أجرته Robert Half خلال الخريف أن نصف العاملين الكنديين يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في عام 2023 ، ما يُمثّل زيادةً قدرها الضعف مقارنةً بالعام الماضي.
وأشار الاستطلاع إلى أن 50٪ من المشاركين قالوا إنهم يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في الأشهر الستة المقبلة.
وارتفع هذا الرقم بشكل مطرد خلال العام ونصف العام الماضيين ، من حوالي 21٪ من الموظفين الذين يبحثون عن وظيفة جديدة في يونيو/حزيران 2021 إلى 28٪ قبل عام و 31٪ قبل ستة أشهر.
وبيّن الاستطلاع أن العمال الذين سيتخذون خطوة مهنية مماثلة هم الموظفين الذين عملوا مع شركة لمدة سنتين إلى أربع سنوات ، وجيل الشباب ، والعاملين في مجال التكنولوجيا ، والأهالي العاملين.
وتشمل أهم أسباب البحث عن وظيفة جديدة راتباً أعلى ومزايا وامتيازات أفضل والمزيد من فرص التقدم ومرونة أكبر في اختيار وقت ومكان العمل.
وأوضحت Robert Half أن العديد من العمال الكنديين لا يزالون يثقون في سوق العمل على الرغم من أنباء تسريح العمال وتباطؤ التوظيف.
يُذكر أنه تم إجراء الاستطلاع عبر الإنترنت ما بين 17 أكتوبر/تشرين الأول و 7 نوفمبر/تشرين الثاني وشمل أكثر من 1100 عامل من قطاعات متعددة بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والتسويق والموارد البشرية.
