نظراً لأن الجامعات والشركات والمستشفيات تطلب من موظفيها الآن الحصول على لقاح COVID-19، فإن الأمر يحول دون حصول البعض على الوظائف.
تقولBreanna Golden والتي ترفض تلقي التطعيم: “إنه خياري الشخصي”. وأوضحت أنها لن تتقدم إلى وظيفة تضع التطعيم شرطاً إلزامياً.
ويرى المدير العام لحلول التوظيف Apptree في Romulus Teri Buchanan إن الأمر سلاح ذو حدين، وأن جعل اللقاح إلزامي قد يعقد الأمور أكثر.
كما أشار إلى أنه من الأفضل ترك حرية الاختيار للموظفين مع دعم الإجراءات الاحترازية.
ومع استمرار ارتفاع حالات متغير دلتا، تعتقد Emily Weber من وكالة التوظيف Creative Circle أن شرط اللقاح في العمل سيصبح قاعدة، ولكنها أشارت إلى أن فرض اللقاح في العمل ليست الحالة الأعم حتى الآن.
وأوضحت أن عملها يتضمن ربط الشركات مع مصممين و كتاب والباحثين وغيرهم, وأكدت أن البعض قد يخسر فرصة سانحة بسبب حالة التطعيم الخاصة به.
و تنصح Weber أرباب العمل بالإبقاء على خيارات العمل عن بعد.
وقالت: “كلما قلت المرونة التي تتمتع بها الشركة فيما يتعلق بالسماح بالعمل عن بُعد، زادت صعوبة العثور على الشخص المناسب للوظيفة”.
