يقدم مستشفى Arnprior الإقليمي مكافآت توقيع بقيمة 25000 دولار للممرضين الجدد المعينين في محاولة لتعويض نقص الموظفين.
و ذكرت Andrea McClymont نائبة رئيس الموارد البشرية بالمستشفى :
” إنها أزمة موارد بشرية صحية في الوقت الحالي، لدينا وظائف أخرى، لكن لدينا موافقة فقط لـ 8 ممرضين بدوامٍ كامل “.
و بحسب McClymont فإن لديهم 12 وظيفة شاغرة لكنهم تلقوا الموافقة فقط على تمويل المكافآت لـ 8 موظفين بدوام كامل، حيث يتم توفير المكافآت من خلال برنامج المنح من قبل Ontario Health.
و تابعت McClymont أن المستشفيات في جميع أنحاء المقاطعة تكافح لملء صفوف العاملين بها، و هذه استراتيجية لإغراء الممرضين للعمل في المجتمعات الريفية.كما بينّت المستشفى أنها تتطلع إلى التوظيف في أقسام الرعاية طويلة الأجل و المرضى الداخليين و غرف الطوارئ.
و من متطلبات التأهل أن يلتزم الموظفون الجدد بالعمل بدوام كامل في Arnprior لمدة عامين على الأقل، و لم يتم توظيفهم كممرضين في أونتاريو في الأشهر الستة السابقة، و أن يبدأوا في موعد أقصاه 31 آذار/مارس 2024 ، و يحملون شهادة بدرجة جيدة من كلية التمريض بأونتاريو، و لم يتلقوا سابقاً تمويلاً من وزارة الصحة لبرنامج دعم الرسوم الدراسية للممرضات.
في حين قالت DJ Sanderson نائبة رئيس جمعية ممرضي أونتاريو ONA :
” يحاول Arnprior جذب الممرضين عبر تقديم 25000 دولار لمدة عامين من الخدمة، و لكن مع ذلك بدأت كل مستشفيات GTA في فعل نفس الشيء بالضبط.. من سيفوز “.
مضيفةً : ” أشعر بالسوء تجاه الكثير من هذه المستشفيات التي تحاول أن تفعل ما في وسعها، و لكن بدون الدعم المناسب من حكومة فورد فهذه مهمة حمقاء “.
