أجرت مقاطعة كيبيك أكبر قرعة هجرة لهذا العام، حيث دعت 515 من مرشحي الهجرة للتقدم للإقامة الدائمة في 12 أغسطس/آب.
يُذكر أن وزارة الهجرة والاندماج(MIFI) قامت بدعوة المرشحين في إطار برنامج كيبيك للعمال المهرة العاديين (والذي يُشار إليه أيضاً باسم برنامج كيبيك للعمال المهرة)، الذين قدموا طلباً(أو ما يسمى بExpression of Interest “EOI” ) في بوابة التسجيل على الإنترنت “Arrima “.
ويعد EOI طريقةً يمكن للمرشحين من خلالها إعلام وزارة الهجرة في كيبيك برغبتهم في أن يتم النظر في طلبهم للحصول على شهادة الانتقاء لمقاطعة كيبيك (CSQ).
علماً أن هذه الجولة هي الجولة الأولى من الدعوات منذ إدخال نظام تصنيف جديد لمرشحي الهجرة في كيبيك.
ويتم تصنيف المرشحين المدعوّين ضمن الفئات التالية:
• الذين أُدرجت مهنتهم في قائمة المهن المستهدفة وحصلوا على 591 نقطة على الأقل في تقييم Expression of Interest (EOI) الخاصة بArrima .
• الذين يملكون عرض عمل ساري المفعول خارج منطقة مونتريال الحضرية.
• الذين يقيمون في كيبيك كدبلوماسيين أو موظفين قنصليين، أو ممثلين للأمم المتحدة، أو ممثلين عن أي منظمة حكومية دولية عاملة في المقاطعة وموظفيهم.
• الذين يعملون لحسابهم الخاص.
ويعد ذلك السحب السادس الذي أجرته كيبيك لهذا العام. و قد أجرت المقاطعة عدة جولات من الدعوات على أساس شهري منذ بداية العام ، و تمت دعوة 1060 مرشحاً للتقدم للإقامة الدائمة من قبل المقاطعة.
ويتم إدراة برامج الهجرة في كيبيك من قبل المقاطعة بناءاً على معايير وعمليات اختيار تختلف عن برامج الهجرة الكندية.
إلا أن الأمر متروك في النهاية لوزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية لاتخاذ القرار النهائي بشأن طلبات الهجرة.
التفاصيل الخاصة ب”Arrima”
تم تقديم نظام (Arrima) في عام 2018 لإدارة مجموعة المتقدمين لبرنامج الاستجابة السريعة، وتبسيط نظام تلقي الطلبات الذي كان يعتمد في السابق على نهج “الأولوية بالأسبقية”.
ويتوجب على المرشحين الذين يبلغون من العمر 18 عاماً فما فوق، والراغبين في الهجرة إلى كيبيك من خلال برنامج الاستجابة السريعة QRSWP، إنشاء ملف تعريفي لفرص العمل في “Arrima”. وسيتم وضعهم بعد ذلك في مجموعة من المرشحين وإعطائهم درجة بناءاً على قائمة من المعايير.
وقد أطلقت كيبيك في تموز/إيلول نظاماً جديداً للنقاط لترتيب مواصفات المرشحين للهجرة، ويصل عدد النقاط المتاحة إلى 1320 نقطة، منها 580 نقطة لعوامل رأس المال البشري، و 740 نقطة للعوامل المتعلقة باحتياجات سوق العمل في كيبيك.
وتشمل معايير رأس المال البشري اللغة الفرنسية، والقدرة على التحدث بلغتين، والعمر، والخبرة العملية، والتعليم.
وتشمل عوامل سوق العمل: الخبرة العملية، والتعليم في كيبيك، والخبرة العملية في بقية كندا، وفرص العمل داخل وخارج منطقة مونتريال الكبرى.
يحمل هذا المعيار الأخير وزناً كبيراً نظراً لأن عروض العمل خارج منطقة مونتريال الحضرية يمكن أن تصل قيمتها إلى 380 نقطة، بينما تحصل العروض في مونتريال على 180 نقطة.
وبناءً على ما سبق تتم دعوة المرشحين الأكثر تأهيلاً للتقدم للاختيار الدائم ويكون أمام المرشحين عموماً 60 يوماً لتقديم طلب هجرة كامل ودفع الرسوم المطلوبة وتقديم جميع المستندات الأخرى المطلوبة.
كما تهدف كيبيك إلى إصدار استطلاعات للرأي العام للمرشحين المدعوين الذين قدموا جميع المعلومات المطلوبة في غضون 6 أشهر.
مستويات الهجرة التي تم التخطيط لها
التزمت كل من مقاطعة كيبيك والحكومة الفيدرالية بزيادة أهداف الهجرة للسنوات القادمة.
وتهدف كيبيك إلى استقبال ما يصل إلى 47500 وافد جديد في عام 2021 . وفي الوقت نفسه، تهدف كندا إلى استقبال أكثر من 400 ألف مهاجر في إطار برامج الهجرة المختلفة الخاصة بها خلال العام المقبل.
