أفاد موقع Business Insider أن شركة Amazon قامت بتعميم قرارات جديدة على المديرين وأبلغتهم أنه بإمكانهم فصل العمال الذين يرفضون العودة إلى مكتب العمل ثلاثة أيام في الأسبوع ووضعت الخطوات الخاصة بسير عمليات الإنهاء هذه.
وفقاً للموقع تضم الوثيقة الداخلية تعليمات للمديرين بأنه لبدء العملية، يجب عليهم إجراء مناقشة خاصة مع الموظفين الذين لا يستوفون متطلبات العمل شخصياً لثلاثة أيام في الأسبوع والمتابعة بمحادثة ثانية إذا كان العامل متعنت في الرفض.
تنص التعليمات الجديدة على أنه إذا لم يوافق الموظف على الحضور الفوري والمستمر بعد المحادثة الأولى، فيجب على المديرين بعد ذلك إجراء مناقشة للمتابعة خلال إطار زمني معقول يعتمد على حالة الموظف.
هذه المحادثة ستعمل على التأكيد على أن العودة إلى المكتب أكثر من 3 أيام في الأسبوع هي أحد متطلبات وظيفتهم، وتوضيح أن استمرار عدم الامتثال دون سبب مشروع قد يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي يصل إلى إنهاء العمل.
يذكر أن Amazon أبلغت العمال في فبراير/شباط أن معظمهم سيحتاجون إلى العمل شخصياً من أحد مكاتب أمازون مرة أخرى ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع، وقد بدأ التغيير في بداية مايو/أيار، وبموجب هذه القاعدة يحتاج بعض الموظفين إلى تلبية متطلبات الحضور شخصياً.
وفي نهاية شهر أغسطس/أب، حذر الرئيس التنفيذي للشركة من احتمال حدوث حملة قمع ضد أي رافضين لسياسة العودة إلى المكتب، مؤكداً على أن الأشخاص الذين لن يستطيعوا الالتزام، لن ينجح الأمر معهم في Amazon، لأنه ليس من الصواب أن يتواجد جميع الزملاء في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع وأن يرفض البعض القيام بذلك.
من الجدير بالذكر أخيراً أن شركة Amazon توظف أكثر من 1.46 مليون شخص حول العالم ولديها شبكة من المكاتب، بما في ذلك قاعدتها الرئيسية في سياتل ومقرها الرئيسي الثاني في أرلينغتون في فيرجينيا.
المصدر: wxyz
