وجدت دراسة جديدة أجراها موقع Ladders للبحث عن عمل أن الوظائف عن بعد ذات الأجور المرتفعة انخفضت بنسبة 60٪ تقريباً، بينما انخفض توفر الوظائف المختلطة بنسبة 95٪ خلال العام الماضي.
يُذكر أن الوظائف ذات الأجور المرتفعة تتطلب مزيداً من الالتزام من موظفيها، بما في ذلك الحضور إلى المكتب بشكل يومي. حيث وجدت الشركات أنه من الأفضل لها أن يكون لديها موظفون في المكتب بدلاً من العمل من المنزل.
ووفقاً لتقرير جديد صادر عن بلومبرج، أصبحت بنوك CITI وHSBC وBarclays الآن من بين الشركات التي تطلب من الموظفين العودة إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع،
وبالإضافة إلى ذلك، وجد استطلاع أجرته شركة Resume Builder أن 90% من الشركات من أصل 1000 شركة شملها الاستطلاع قالت إنها تتوقع عودة كاملة لمدة خمسة أيام أسبوعياً إلى المكتب بحلول نهاية هذا العام.
وبالنسبة لأولئك الذين يتطلعون إلى كسب 250 ألف دولار أو أكثر سنوياً، فإن 4٪ فقط من هذه الوظائف متاحة للعمل عن بعد. مع العلم أن هذه النسبة كانت10% قبل عام.
وفي غضون ذلك، لا تزال الوظائف عن بعد موجودة، لكن العديد من الشركات التي تسمح لموظفيها بالعمل من المنزل غالباً ما تقدم أجوراً أقل.
وتجدر الإشارة إلى أن شركة Zoom، الشركة التي جعلت العمل من المنزل أمراً ممكناً خلال جائحة كورونا، تطالب الآن موظفيها بالعودة إلى المكتب مرتين على الأقل في الأسبوع.
المصدر Daily Hive
