صدر مؤشر الفرص الأمريكية لهذا العام، والذي يقيس فعالية الشركات في تطوير المواهب لدفع أداء الأعمال والنهوض بالمهن الفردية.
يُذكر أن المؤشر عبارة عن مشروع مشترك بين مؤسسة عائلة Schultz (التي أسسها رئيس شركة ستاربكس الفخري Howard Schultz وزوجته Sheri)، ومنظمة أبحاث سوق العمل معهد Burning Glass، ومشروع إدارة مستقبل العمل التابع لكلية هارفارد للأعمال.
واحتلت شركات الأغذية والمشروبات Coca-Cola وJ.M. Smucker المركزين الأولين، في حين جاءت شركة W.W. Grainger في المركز الثالث. كما تم تصنيف Meta وBank of America وTarget ضمن أفضل 100 شركة.
والجدير بالذكر أن المؤشر، الذي يقيم 400 شركة كبيرة، فريد من نوعه لأنه لا يعتمد على دراسات استقصائية للشركات. وهو تحليل بيانات ضخمة للمسارات المهنية لخمسة ملايين عامل من عام 2018 إلى عام 2022.
كما أنه مستمد من التغييرات في تاريخ عملهم على منصات التواصل الاجتماعي والسيرة الذاتية المنشورة عبر الإنترنت، وبيانات الرواتب والوظائف المعلنة.
ويمكن للشركات التي تتفوق في الأداء على نظيراتها في الاحتفاظ بالموظفين أن توفر بشكل كبير تكاليف البحث عن موظفين جدد.
المصدر Axios
