أعلنت متاجر Walmart يوم الثلاثاء أنها ستدفع 100% من الرسوم الدراسية و الكتب الجامعية للموظفين من خلال برنامجها التعليمي Live Better U.
في السابق، كان الموظفون يدفعون رسوماً قدرها دولار واحد يومياً للوصول إلى LBU.
و اعتباراً من 16 آب/أغسطس ستتم إزالة هذه الرسوم لنحو 1.5 مليون موظف بدوام جزئي و بدوام كامل في Walmart و Sam’s Club، مما يسمح لهم بالحصول على شهادات جامعية أو تعلم المهارات التجارية دون تحمل ديون إضافية.
و بينت شركة البيع بالتجزئة التي يقع مقرها في Bentonville أنها ملتزمة باستثمار ما يقرب من مليار دولار على مدى السنوات الخمس المقبلة في “التدريب و التطوير الوظيفي”.
و قالت Lorraine Stomski نائبة رئيس التعلم و القيادة في Walmart : ” هذا الاستثمار هو طريقة أخرى يمكننا من خلالها دعم زملائنا لمتابعة شغفهم و هدفهم مع إزالة الحواجز التي تمنع المتعلمين البالغين العاملين في كثير من الأحيان من الحصول على درجات علمية “.
و منذ إطلاق LBU في عام 2018 شارك أكثر من 52000 موظف في البرنامج وتخرج 8000 منهم .
و بحسب Walmart فإن ما يقرب من 28000 موظف كانوا نشطين في برنامج LBU هذا الصيف.
هذا و تضيف الشركة أربعة شركاء أكاديميين جدد :
جامعة Johnson & Wales ، و جامعة Arizona ، و جامعة Denver ، و Pathstream.
Our Live Better U program just got better. We’re proud to announce we’ll now pay 100% of college tuition and books for our associates seeking additional education, a planned investment of nearly $1 billion over the next five years. https://t.co/a4GTT9dTmu pic.twitter.com/wxx3xCmWg0
— Walmart Inc. (@WalmartInc) July 27, 2021
و تمتلك Walmart شراكات قائمة مع جامعة Brandman و Penn Foster و جامعة Purdue العالمية و جامعة جنوب New Hampshire و جامعة Wilmington و Voxy EnGen.
و قالت Stomski : ” نحن متحمسون لإضافة درجات جامعية و خيارات شهادات حسب الطلب في إدارة الأعمال و سلسلة التوريد والأمن السيبراني، هذه العروض الإضافية تنضم إلى كتالوج قوي من البرامج لإعداد زملاء لفرص وظيفية جديدة “.
و قالت الشركة إن الموظفين مؤهلين للحصول على LBU في يومهم الأول في Walmart، مضيفة أن البرامج التعليمية يتم اختيارها من أجل مستقبل العمل.
