يتضمن عرض General Motors الأخير إلى UAW زيادة مركبة في الأجور بنسبة 25%، و تحسين إعادة تعديلات تكلفة المعيشة، و مكافأة تصديق لجميع الموظفين.
هذا و يأتي العرض بعد قيام الشركة بإدراج مصانع البطاريات المستقبلية الخاصة بها في الاتفاقية الرئيسية الوطنية لـ UAW.
حيث تم الإعلان عن العرض قبل ساعات فقط من الموعد المتوقع لتقديم رئيس UAW تحديثاً للمفاوضات.
و يتضمن العرض، الذي تم نشره على موقع الشركة على الإنترنت يوم الجمعة، عروضاً بشأن العديد من مكونات المفاوضات، بدءاً من الأجور وتعهدات الضمان الاجتماعي، إلى تحسينات من أجل مسار أسرع لتحقيق أعلى معدلات الأجور للعمال المؤقتين وزيادة معاشات التقاعد.
و تتضمن تفاصيل العرض لمعظم الموظفين ما يلي :
زيادة مركبة في الأجور بنسبة 25%، حيث يمكن للعمال كسب ما يصل إلى 84000 دولار سنوياً.
إعادة COLA لأعضاء فريق الأقدمية.
مكافأة التصديق لجميع الموظفين.
خمسة أسابيع إجازة Juneteenth، وأسبوعين إجازة أبوة مدفوعة الأجر.
و بالنسبة للعمال المؤقتين يشمل العرض :
طريق أسرع للحصول على أعلى أجر.
تحويل العمال المؤقتين بدوام كامل والذين لديهم سنة واحدة من العمل إلى الأقدمية عند التصديق.
زيادة الأجور بنسبة 26%.
تقاسم الأرباح للعمال المؤقتين الذين عملوا 1000 ساعة على الأقل.
التقاعد :
زيادة مساهمات الشركة 8% من الأجر السنوي.
زيادة مساهمات الشركة في الرعاية الصحية أثناء التقاعد لتصل إلى 1.25 دولار لكل ساعة عمل.
زيادة في نسبة المنفعة الأساسية بنسبة 5%.
